2019快钱POS机招商政策
很多人没有听说过快钱这个品牌,也不知道他是不是一清机,如果想知道是不是一清机,进行查询即可。如果你是个人POS机用户,可看下面第一部分,里面介绍了个人用户相关费用;如果你是POS机代理,那么可以查看第二部分,里面介绍了与代理加盟相关的规则。
(1)信用卡刷卡费率 0.6+3,行业允许的正规费率最低标准。24 小时可刷,23 小时秒到(23:00-24:00T+1);云闪付 0.38 秒到不加秒到费,单笔最高 1000 元,日刷卡不限次数。
(2)不跳码,市面上最干净的商户池,2015 快钱被万达集团完全 100%控股之后就不在做线下的收单市场,全部商户都来源于 275 家万达百货、万达广场以及 2000 多家轻资产合作商厦的 A 类商户。
(3)大品牌,万达旗下 100%控股企业,安全有保障。
(4)刷卡额度,磁条卡和芯片卡刷卡单笔 5 万、单日 50 万、单月 600 万,市面上唯一一个磁条卡也能享受到的最高待遇。
(5)激活首笔刷卡 128 元,90 天刷卡累计满 10 万奖励 100 元,刷卡满 15 万奖励 50元,刷卡 40 万奖励 50 元。最高获得奖励累计 200 元。
(6)使用快钱 POS 机的优质商户刷卡,可获得万达广场、万达百货消费兑换券,更可获得快钱低息贷款及信用卡代还权限。
(1)史无前例的好安装机具,激活奖励 150 元+1 台机具,机具无限循环返。
(2)史无前例的优势招盟友,盟友享受三个月扶持底薪,每月 4000 元,要求第一个月激活 30 台直营商户;第二个月激活 40 台直营商户;第三个月激活 50 台直营商户。对于初入行业“小白”级盟友不需要拓展陌生市场,仅仅依靠自己的通讯录都可以达成的指标。
(3)摒弃支付行业的弊端,初入行赚不到钱的现象。
(4)收入测算:盟友只做一个账号:第一个月激活 30 台,底薪 4000 元+30 台*150 元=8500 元第二个月激活 40 台,底薪 4000 元+40 台*150 元=10000 元第三个月激活 50 台,底薪 4000 元+50 台*150 元=11500 元按台均 4 万(目前快钱日交易量 1.2 亿元,台均 6.3 万)来计算,三个月交易量和分润分别为:120 万*7.5=900 元、280 万*7.5=2100 元、480 万*8=3840 元三个月总计收入 36840 元,以后基础每月被动收入 3840 。
盟友需要做的仅仅是每天需要激活 1 台-1.6 台即可。
同时来做两个账号:第一个月激活 60 台,底薪 8000 元+60 台*150 元=17000 元
第二个月激活 80 台,底薪 8000 元+80 台*150 元=20000 元
第三个月激活 100 台,底薪 8000 元+100 台*150 元=23000 元
三个月交易量和分润分别为:
240 万*7.5=1800 元、560 万*8=4480 元、960 万*8.5=8160 元
三个月总计收入 90640 元,以后基础每月被动收入 8160 元。
同时来做三个账号:第一个月激活 90 台,底薪 12000 元+90 台*150 元=25500 元
第二个月激活 120 台,底薪 12000 元+120 台*150 元=30000 元
第三个月激活 150 台,底薪 12000 元+150 台*150 元=34500 元
三个月交易量和分润分别为:
360 万*8=2880 元、840 万*8.5=7140 元、1440 万*8.5=12240 元
三个月总计收入 112260 元,以后基础每月被动收入 12240 元。
(5)分润结算:总部直发激活奖励 150 元,次日 APP 可提现,底薪 4000 元次月 10 日-15 日发放,分润次月 10 日-15 日发放。
(6)无限循环返机,每激活 1 台 POS 机系统自动生成有 1 张兑换券,满 5 张可兑换 5台 POS 机。
机构端:
根据交易量核算分润比例,盟友与直排盟友之间享受 1 级级差。
0 |
100 |
300 |
700 |
2000 |
5000 |
1 亿 |
2 亿 |
3 亿 |
4 亿 |
5 亿 |
万7 |
7.5 |
8 |
8.5 |
9 |
9.5 |
9.8 |
10.2 |
10.5 |
10.8 |
11 |
(1)扶持底薪无限延展,优势同享,每一级均可享受。助力机构迅速扩大团队,不用
自己投入资金,无需承担任何投资风险,市场份额、团队疯狂增长。
(2)级差合理,让小盟友赚到足够的收入,反向推起大盟友,大机构级盟友无需付出
管理成本、营销成本,做最省心的大机构。
(3)首次全款拿货仅 1000 台即可享受置顶万 11 分润标准一年,并可建立分仓。
(4)分期拿货 1000 台同样享受置顶万 11 分润一年,但不可建立分仓。需第一个月全款拿货 100 台,第二个月全款拿货 200 台,第三个月全款拿货 200 台,第四个月全款拿货 200 台,第五个月全款拿货 300 台。降低机构压力,以小博大。